Utbrenthet hos ledere og ansatte er en økende utfordring, og arbeidsgivere har alt å vinne på økte tiltak for å forebygge utbrenthet på egen arbeidsplass. Signalene fra WHO i arbeidet med ICD-11 viser at arbeidsgiver ansvarliggjøres og at utbrenthet skal sees i sammenheng med de arbeidsrelaterte utfordringene arbeidstakeren opplever. I dette foredraget vil vi belyse hvilke arbeidsrelaterte risikofaktorer som er de mest vanlig og hvilke tiltak arbeidsgiver kan gjøre for å forebygge utbrenthet i egen organisasjon.